新浪财经讯 北京时间2月12日消息，罢工在美国几乎已经绝迹。根据美国劳动统计局公布的最新数据，2014年参与人数在1000人以上的罢工只有11起，低于2013年的15起，也是有史以来第二低的统计数值。

　　下图为美国40年代以来的罢工数量统计，可以看到最高时期曾达到400-500起，但80年代以来进入漫长的下降趋势。

　　美国工会的式微可能是一个重要原因。

　　华盛顿大学社会学教授及《工会变迁》一书的作者Jake Rosenfeld表示：“这完全可以从工会参与度的长期趋势得到解释。现在罢工的风险相当之高。”

　　过去则不然。在50年代初期，美国每年都出现数百起大规模罢工，其中最高的1952年达到470起，总参与人数近280万人。这相当于当时劳动人数总量的4.5%(相比之下2013年只有0.04%的就业人口参与罢工)。

　　乔治华盛顿大学法学教授Charles Craver指出：“过去工会具有着强大的议价能力，因为它们代表各主要生产行业的大部分人，以及高技能行业的大部分人。”

　　那又是什么导致美国工会不断衰落呢？根本原因在于美国工业占经济总量的比重大幅萎缩，而制造业正是过去工会的重要阵地。随着贸易壁垒减少和经济全球化，企业很容易将工作外包出去。同时，雇主在对抗工会方面也比以前更加强势和有效。

　　其结果就是美国私人部门工会参与率急剧下降。截至2014年底，参与率只有大约6.6%，1983年时大约为17%。50年代，参与率在50%左右。今天，美国工会主要集中在公共部门，2014年大约36%的雇员加入了工会。

　　不过，美国工会的黯淡日子可能过去了。美国就业市场在改善、部分制造业就业正在重返美国。西海岸港口和炼油厂的工人罢工见诸媒体。此外，公众对劳动力组织的态度也在好转，大约51%的美国人对工会有好感，为2007年以来最高支持率。不过，这一比例仍大大低于2001年的63%。(松风 编译)

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