【环球网综合报道】据俄罗斯《都市日报》10月30日消息，俄罗斯一项调查结果显示，多数俄罗斯员工以辞职为砝码，要求企业给予更高待遇。

　　根据一项约有1万名受访者参与的调查结果显示，66%的俄罗斯人希望在自己的职业生涯中至少有一次跳槽机会。另有64%的雇主承认，人才的价值是在跳槽过程中被认可的。从员工级别来看，这一点主要是指中高层工作人员。就职业类型来说，是指销售人员、工程人员及IT领域工作人员。

　　此外，多数公司高管承认，许多员工会以辞职作为要挟。一位雇主说道：“普通工作人员，尤其是专业型人才经常以辞职为由与公司高管谈判，却不会真正地离开。通常他们写好辞职信，然后等待领导与他们交谈，询问他们发生了什么，并且挽留他们。如果没有这样，他们就会抱怨。”

　　而人力资源专家、“Mirapolis”公司首席执行官尼古拉・察拉戈夫认为，未来俄罗斯企业对员工的依赖会有所下降。“我们预计，随着人力资源管理系统的完善，在未来的3至5年，雇主对员工技能及知识的依赖程度会显著降低，跳槽将完全由其它原因引起。”

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