亚商社快讯， 据俄罗斯《共青团真理报》网站7月14日报道，俄罗斯新修订的《就业法》从7月14日起正式生效，新规定认为，雇主对求职者的求职信，不得表现出对性别、年龄和国籍的偏好。还禁止提供以下对工作岗位特征的描述，如财富状况、婚姻状况、肤色、母语和申请原因等。

就业部希望通过这种方式来消除就业歧视。该部认为，用人单位应该更关注职工的业务素质。

同时，对于求职者则没有任何变化：他们可以发布任何自己认为有用的信息。（财经）

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