丰田、本田、东芝等企业已同意提高日本雇员的基本工资，这是上述企业2008年来首次涨薪，同时涨薪也是“安倍经济学”中最重要的步骤之一。

　　丰田公司本周三表示，丰田汽车工人工会的成员每月基本工资将平均上涨2700日元(约161元人民币)，不及工会要求的4000日元。此外，丰田还将增加了奖金，年终奖平均水平达到244万日元，相当于6.8个月的薪水，这也是2008年以来奖金的最大增幅。

　　路透社援引消息人士称，丰田汽车提供的整体薪资费用将较上年高出逾7.6%，包含基本工资，工龄补贴和奖金。扣除奖金，这将是丰田21年来最大的加薪幅度。

　　受惠于首相安倍晋三祭出大规模刺激政策与日元疲软，一年来企业获利骤增，截至3月31日的财年内，日元疲软帮助丰田斩获创纪录的1.9万亿日元(约1134亿元人民币)利润。

　　据英国《金融时报》报道，本田方面统计将基本工资上调2200日元每月，不及该公司工会要求的3500日元，年终奖为近6个月的工资。

　　日立、东芝、三菱电机、日本电气(NEC)、松下和富士通都将提出将每月基本工资上调1000~2000日元，低于这些电子企业工会要求的4000日元。

　　去年日本政府决定从今年4月起消费税将由5%上调至8%。在日元疲弱、国内通胀如期回升的形势下，日本家庭购买力下降，如不能增加国民收入，势必影响国内消费支出。

　　摩根大通高级经济学家Masamichi Adachi指出：

　　价格不断上涨，消费税上调即将到来，这些都将挫伤消费者的购买力。

　　现在企业的重任就是将利润用来负担更多的工资和资本支出。

　　路透社援引分析师指出，包括较小型企业在内，日本工人的整体加薪幅度可能仅为1%左右。日元疲软导致小企业进口成本增加，这些企业还雇佣了许多兼职及其他非正式员工。目前大企业的涨薪幅度也许刚刚能够抵消消费税上调的影响，但还不足以抵消掉日本央行试图实现的温和通胀。

 

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