调查显示，今年印度公司员工的预期平均薪水涨幅为10%。

　　周三公布的一项调查显示，今年印度公司员工的预期平均薪水涨幅为10%，是2009年以来的最低水平。

　　不过，这一数字依然高于西方和一些亚洲国家的预期薪水涨幅。

　　据人力资源咨询公司Aon Hewitt的资料显示，中国今年的平均薪资涨幅可能为8.4%，马来西亚或仅为5.4%。该公司每年都会在一些国家进行薪水调查。在调查追踪的亚太国家中，只有越南的预期薪水涨幅超过印度，平均涨幅达11.1%。

　　最近几年，印度的薪资涨幅一直在放慢。以2011年为例，Aon Hewitt的资料显示，印度公司给员工的平均加薪幅度为12.6%。

　　近来，印度公司、尤其是制造业公司的投资放缓，加之通胀高企之际消费者缩减支出，对印度公司的增长构成打击，进而损害了它们大幅加薪的能力。

　　Aon Hewitt的最新调查覆盖了18个国家的565家机构。调查显示，今年印度零售和金融服务业员工的薪资涨幅可能是最低的，在9%左右或以下。而制药行业员工的平均薪资涨幅则可能达到12%；印度卢比走软让以出口为主的制药行业受益。

　　Aon Hewitt India薪酬咨询部门负责人高斯(Anandorup Ghose)表示，各行业中表现最优秀的员工预计将获得不错的薪资涨幅，其原因是，由于预算缩水，企业将更侧重于保留最优秀的人才。

　　调查显示，今年最优秀员工的预期平均薪资涨幅将达15.3%。

　　高斯称，这是薪酬管理方面的一个最突出变化。

　　Debiprasad Nayak

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